Les politiques et règlements de l’association sont rédigés et mis à jour par les membres des comités et le conseil d’administration.
Chaque membre, bénévole ou administrateur doit s’engager à respecter les termes et conditions prévus dans les Règlements généraux, les Politiques et les Codes de l’APDIQ.
Chaque membre, bénévole ou administrateur doit s’engager à respecter les termes et conditions prévus dans les Règlements généraux, les Politiques et les Codes de l’APDIQ.
Les membres
Si c’est la loi qui crée une organisation, la façon de la gérer dans le détail est l’affaire de ses membres.
Les règlements généraux sont donc les lignes directrices qui gouvernent la façon de fonctionner d’une organisation. Ils fournissent la base d’un important cadre de travail sur la façon dont le conseil d’administration aide l’organisation à remplir sa mission.
Ils permettent d’assurer à tous les membres d’être traités équitablement et permettent d’éviter l’incertitude et l’incohérence, et favorisent la transparence.
Ce code établit les principes éthiques et les règles de conduite professionnelle auxquels les designers d’intérieur membres de l’APDIQ doivent se conformer.
Ce règlement comprend :
- les dossiers, livres, registres que tient le designer d’intérieur dans l’exercice de sa profession ;
- les documents ou rapports auxquels le designer d’intérieur a collaboré dans les dossiers, les livres et registres tenus par ses collègues de travail ou par son employeur ;
- le lieu où le designer d’intérieur dispense des services.
Les designers d’intérieur en pratique privée, travailleurs autonomes et pigistes, sont tenus d’adhérer à une police d’assurance erreurs et omissions, obligation associée à la marque de certification
Ce règlement décrit le processus d’inspection professionnelle mis en place afin de soutenir la qualité de la pratique et le respect des standards de la profession.
LES ADMINISTRATEURS ET LES BÉNÉVOLES
Cette politique établit les principes et les règles qui encadrent la gouvernance de l’APDIQ et le fonctionnement de ses instances décisionnelles.
Ce code énonce les principes éthiques et les règles de conduite attendus des administrateurs et des bénévoles qui contribuent aux travaux de l’APDIQ.
Cette politique définit le mandat, la composition et les règles de fonctionnement des comités de l’APDIQ.
Ce guide présente les responsabilités, les rôles et les bonnes pratiques qui soutiennent les administrateurs dans l’exercice de leurs fonctions au sein de l’APDIQ.
L’admission des nouveaux membres se fait selon des règles et des standards qui sont améliorés et révisés chaque année. Les standards d’admission reflètent tant la variété des profils de candidatures que les ententes prises avec les autres provinces pour assurer la mobilité de la main-d’oeuvre.
La politique de cotisation régit la manière dont les membres doivent acquitter leur cotisation annuelle. Cette politique est révisée à chaque année.
La formation continue est une obligation associée à la marque de certification. Les membres certifiés et provisoires sont tenus de faire de la formation continue sur un cycle de trois ans. Ce standard est pan-canadien.
Cette politique définit le processus par lequel l’APDIQ reçoit, analyse et traite les plaintes concernant la conduite ou la pratique de ses membres.
Cette politique établit les principes et les mécanismes visant à prévenir le harcèlement et à assurer un traitement adéquat des situations signalées dans le cadre des activités de l’APDIQ.
