OFFRES D’EMPLOI

Gestionnaires responsables : Pamela Tiller, directrice des opérations et de la stratégie et Marcelo Andrade, directeur du design

Conditions de travail : En présentiel (poste basé à Toronto)

Type de poste : Permanent à temps plein (40 heures par semaine), avec possibilité d’heures supplémentaires et quelques déplacements requis (environ 15 % du temps)

Rémunération : Salaire annuel de 75 000 $ à 80 000 $, selon l’expérience

Date d’entrée en fonction : Immédiate

 

Sommaire du poste et des responsabilités

Weis & Associates est une firme de consultation en bâtiment, design et identité de marque, spécialisée dans la conception et l’expérience des réseaux de vente au détail du secteur automobile. Nous possédons une expertise inégalée dans ce domaine et collaborons avec plusieurs des marques automobiles les plus prestigieuses au monde.

Nous sommes à la recherche d’un(e) designer associé(e) bilingue (commerce de détail) expérimenté(e) qui qui sera sous la supervision du directeur du design. Le ou la designer associé(e) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de production de design et sera responsable de la gestion de projets assignés, incluant le développement de concepts et de dessins.

Ce poste consiste à concevoir des établissements de vente au détail — principalement dans le secteur automobile — en respectant les attentes du client, les échéanciers du projet et le budget alloué.

Les candidat(e)s retenu(e)s doivent posséder une maîtrise complète du français et de l’anglais canadien, ainsi qu’une solide expérience en architecture, ingénierie ou design d’intérieur, particulièrement dans le secteur architecture-ingénierie-construction.

Responsabilités principales

• Élaborer, maintenir et mettre en œuvre les spécifications nationales d’un programme d’image de marque corporative pour le commerce automobile, en français et en anglais.
• Préparer, examiner et mettre à jour les documents de conception pendant les phases de conception schématique et de développement du design.
• Selon la taille et la portée des projets, concevoir des idées conceptuelles et produire des dessins de présentation 2D et 3D (Revit, Lumion, Photoshop). Tout le travail est effectué de manière numérique.
• Préparer et/ou superviser la préparation des dessins techniques, des devis et d’autres documents de construction par l’équipe de production.
• Examiner et commenter les documents techniques et de design produits par les consultants des concessionnaires automobiles.
• Soutenir les équipes clientes tout au long de la phase de construction.
• Effectuer des déplacements (environ 15 % du temps) afin de suivre l’évolution des projets ou approuver la conformité à la fin des travaux.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de design afin d’atteindre les objectifs globaux du projet, de gérer les attentes des clients et d’assurer une bonne communication avec les consultants.
• Participer à la coordination et à la révision du travail technique des designers associés sur différents projets, en offrant mentorat et encadrement.
• Examiner et rédiger des rapports sommaires sur les documents techniques et de conception (plans de construction) préparés par les architectes ou ingénieurs mandatés par les concessionnaires, dans les délais impartis.

Qualifications

• Maîtrise du français et de l’anglais canadien (bilinguisme complet).
• Diplôme universitaire de premier cycle en architecture, design d’intérieur ou ingénierie.
• Minimum de 5 ans d’expérience comme designer dans un environnement de design commercial, de détail ou multidisciplinaire (expérience au Québec fortement souhaitée).
• Connaissance des codes du bâtiment canadiens et provinciaux.
• Expérience démontrée en gestion d’équipes, de priorités et d’échéanciers serrés.
• Maîtrise des logiciels AutoDesk (Revit), SketchUp et de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Compétence en modélisation et en rendu 3D (Lumion) — un atout.
• Esprit entrepreneurial, axé sur le design et la recherche de solutions.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et intervenants simultanément.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques.

Pour appliquer

Envoyez votre CV et lettre de motivation via courriel pamela@weis.ca

Qui sommes-nous?

L’Alliance des maisons d’hébergement de 2e étape pour femmes et enfants victimes de violence conjugale (Alliance MH2) compte 38 maisons membres dans 15 régions du Québec dont l’objectif principal est la prévention de l’homicide conjugal. 

Elle a aussi comme mission d’informer, de sensibiliser et de mobiliser la population québécoise sur les enjeux liés à la violence conjugale, la violence conjugale postséparation et les homicides conjugaux. L’Alliance est une interlocutrice incontournable pour les divers paliers gouvernementaux en ce qui a trait aux ressources d’hébergement de 2e étape pour les femmes et les enfants victimes de violence conjugale tant au Québec qu’au Canada. Notre orientation est résolument féministe et militante. 

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la coordonnatrice volet habitation, la chargée de projet en habitation supervise, coordonne la construction et veille à l’élaboration du développement des MH2 dans l’objectif d’offrir une gestion clé en main aux directions des maisons sur l’ensemble du territoire du Québec. 

Plus précisément, la personne titulaire du poste est appelée à effectuer les tâches suivantes : 

Gestion de projet 

• En collaboration avec les directions de maisons en construction, conseille et définis les besoins des maisons en construction 
• Conseille les directions de maisons en construction pour trouver un lieu de construction 
• Accompagne les directions de maisons en construction pour l’élaboration du montage financier 
• Représente et fait le lien entre les directions de maisons en construction et les différents interlocuteurs (entrepreneur, architecte, ingénieur, notaire, arpenteur, etc.) 
• Coordonne et accompagne les équipes de chantier 
• Transmet les informations et les connaissances pour habiliter les directions de maisons en construction à prendre des décisions éclairées 
• Assure le suivi du chantier durant toutes les étapes de la construction (du premier jet de plan jusqu’à l’occupation des lieux) 

 Administration 

• Gestion administrative des chantiers (dénonciations, classement documentaire, suivi financier, etc.) 
• Élaboration des fiches techniques 
• Assure la fluidité des communications entre toutes les parties 
• Effectue les demandes de subventions auprès des bailleurs de fonds 
• Effectue les demandes et l’analyse d’offres de services professionnels dans le but d’assurer le suivi des relations contractuelles qui en découlent 
• Effectue un rôle conseil dans toutes les étapes avec l’organisme 

 

FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES 

Scolarité et expérience 

• Formation : DEC en architecture, design ou dans un domaine pertinent 
• Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de chantier ou 2 ans d’expérience à titre de chargée de projet dans le domaine de la construction 
• Connaissance spécifique : Gestion de projet 
• Langues : Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit 
• Maîtrise de la suite Office 
• Avoir un permis de conduire valide 
• Savoir lire des plans 
• Bonne aptitude aux règlements des différends 
• Bonne connaissance des spécificités du milieu communautaire, plus précisément celui de la violence faite aux femmes (atout) 
• Maîtrise de l’anglais à l’oral (atout) 

 

COMPÉTENCES REQUISES 

• Excellente capacité de négociation et de gestion des priorités 
• Grande capacité d’adaptation 
• Aime être sur la route et ce, même dans les régions éloignées 
• Avoir une grande flexibilité d’horaire et ouverture à des déplacements fréquents et éloignés 
• Savoir mettre le client au coeur des décisions 
• Grande curiosité intellectuelle et volonté d’apprendre 
• Savoir respecter les différents échéanciers 
• Avoir un grand sens des responsabilités 
• Capacité à développer des partenariats dans le milieu de la construction 
• Grand sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets en même temps 
• Capacité d’établir et de maintenir des relations harmonieuses; 
• Sens de l’initiative, polyvalence et autonomie; 
• Témoigner une grande empathie et une ouverture d’esprit envers les autres; 
• Savoir travailler en équipe, collaborer avec les autres et promouvoir la complémentarité des compétences. 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Salaire à d’embauche : 34.99$ sur la base de 35 h par semaine (poste financé pour 2 ans) 
• Organisation du travail flexible (télétravail) avec une présence obligatoire au bureau à Montréal (minimalement 1 journée semaine) 
• Déplacements réguliers selon l’avancement des projets 
• Une conciliation travail – famille et vie personnelle 
• Un régime de retraite 
• Une assurance collective payée à 50% par l’organisation 
• 4 semaines de vacances après un an d’emploi, 8 journées de congés mobiles 
• Environnement de travail stimulant et bienveillant 

 

COMMENT POSTULER 

Transmettre votre CV et une lettre exprimant votre intérêt à Mélanie Miranda, habitation@alliancemh2.org. 

Le comité de sélection prendra connaissance des candidatures en continu et le poste demeurera affiché tant qu’il ne sera pas comblé. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront une réponse. 

Designer d’intérieur intermédiaire ​

 

Description du poste​

La personne titulaire du poste sera responsable de gérer les différentes phases d’un projet, du service à la clientèle à la préparation des budgets en passant par la conception et la production des plans et devis requis, de façon dynamique, responsable, efficace et avec un très grand souci du détail.

 

Rôles et responsabilités​

Création et conception

• Imaginer et développer des concepts originaux répondant aux besoins des clients​
• Créer des planches conceptuelles et sélectionner les matériaux en collaboration avec l’équipe​
• Produire des rendus 3D et des présentations visuelles pour illustrer les concepts proposés​

Gestion de projet

• Piloter les projets de leur planification à leur finalisation (relevés, plans, permis, suivi budgétaires, etc.)​
• Élaborer des plans techniques détaillés, incluant l’aménagement et le mobilier sur mesure​
• Coordonner avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pour assurer le respect des échéances et du budget.​

Relation client et collaboration

• Établir et entretenir une relation de confiance avec les clients à chaque étape du projet​
• Présenter les concepts et assurer une communication claire avec toutes les parties prenantes du projet​

Support et développement

• Gérer et organiser la matériauthèque pour soutenir les projets en cours​
• Participer occasionnellement à des activités de réseautage pour accroître la visibilité de l’entreprise​
• Contribuer aux tâches administratives, à la mise à jour des documents et au développement global de Zü Design et Architecture Intérieure

 

Profil recherché et compétences requises​

• DEC ou BAC en design d’intérieur ou Technologie de l’architecture
• ​Minimum 5 ans d’expérience pertinente
• Intérêt marqué et expérience significative en dessin technique
• Membre de l’APDIQ (atout)​
• Maitrise du logiciel Autocad (rapidité d’exécution)​
• Maitrise du logiciel de modélisation Sketchup Pro et Enscape​
• Bonne connaissance du logiciel Revit (atout)​
• Connaissance du Code du bâtiment et des règlements applicables​
• Maitrise des logiciels de la suite Microsoft Office​
• Maitrise des logiciels de graphisme et de mise en page (Photoshop, Illustrator)​
• Excellente maitrise du français écrit et parlé, bonne maitrise de l’anglais écrit et parlé​
• Capacité à gérer son temps, ses priorités et un bon sens de l’initiative​
• Faire preuve d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation

 

Nous offrons​

• Un poste à temps plein de 35 heures par semaine avec possibilité d’horaire flexible et télétravail occasionnel ​
• Salaire horaire déterminé selon l’expérience ​
• Horaire d’hiver qui offre le vendredi en pm de congé et horaire d’été​
• Semaines de vacances par année et possibilité de congé aux frais de l’employé​
• Cotisation annuelle à un ordre professionnel payée à 100%​
• Jours de maladie modulables​
• Télémédecine​
• Prime de fin d’année en fonction des résultats de l’entreprise​
• Bonification liée à la contribution au développement de l’entreprise
• Cadre de travail agréable​

 

Pour appliquer​

Envoyez votre CV et lettre de motivation via notre site internet à l’adresse suivante :

https://zu-da.com/nous-joindre/

Sous l’onglet - appliquez pour un emploi ou un stage

 

Entrée en poste : Dès que possible

 

Adresse du bureau :​

4800 Papineau, Montréal (Québec), H2H 2E7