OFFRES D’EMPLOI

La Faculté de l'aménagement de l’Université de Montréal, fondée en 1968, regroupe trois écoles – l’École d’architecture, l’École de design et l’École d’urbanisme et d’architecture de paysage. Elle a pour mission de développer des connaissances et former des talents de haut calibre qui sauront contribuer à l’évolution, à la recherche et à l’innovation des pratiques de l’aménagement. La Faculté offre une vingtaine d’unités de recherche et vingt-trois programmes de formation, tous dédiés à l’étude des interactions entre l’humain et son milieu et à l’intervention sur l’environnement bâti et naturel. 

Seuls programmes universitaires en design d’intérieur au Québec, nos baccalauréat et DESS mettent l’accent sur les rapports entre les personnes et leurs environnements. L’École de design, qui offre également des formations en design industriel et design de jeux, a besoin de vous pour consolider son expertise à propos d’enjeux de société contemporains et pour faire rayonner la recherche par son engagement dans sa communauté.

La personne retenue contribuera à consolider et développer l’expertise de notre équipe professorale dans l’étude et la conception d’environnements riches, stimulants et tenant compte de la diversité des expériences humaines. Elle participera à la croissance d’une culture de recherche liée à la pratique québécoise du design en soutenant le développement des programmes d’études supérieures de l’École et de la Faculté.

Vos défis au quotidien

Par votre enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l'excellence de la faculté. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom.

À ce titre, vous:

• Enseignerez des ateliers, des cours magistraux et des séminaires dans les programmes de baccalauréat en design d’intérieur, de DÉSS en design d’intérieur, ainsi que dans les programmes de maîtrise et de doctorat;
• Encadrerez des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs dans la réalisation de leur thèse ou mémoire;
• Développerez un programme de recherche autonome, novateur et de haute qualité visant à faire avancer la réflexion sur les enjeux contemporains du design d’intérieur et de l’aménagement;
• Participerez au développement et à la gestion des programmes de l’École de design et des programmes facultaires interdisciplinaires;
• Contribuerez à la vie universitaire et au fonctionnement de l’institution, participerez à ses comités et à ses instances et ferez rayonner la discipline auprès d’autres facultés;
• Contribuerez, par des publications évaluées par les pairs, des communications locales et internationales ou des créations reconnues, à accroître le rayonnement de la recherche universitaire en design;
• Participerez activement dans les milieux professionnels afin de contribuer à l’engagement de la recherche universitaire dans la société.

Vos qualifications

• Détenir un doctorat en design d’intérieur ou dans une discipline connexe, avec une spécialisation pertinente à l’avancement de la discipline (entre autres concernant la transition socioécologique, l’intégration de technologies numériques aux processus de conception, l’intervention patrimoniale en design d’intérieur, les innovations constructives ou l’intégration de connaissances issues des Premiers Peuples);
• Détenir un baccalauréat en design d’intérieur ou dans une discipline connexe (architecture, design de l’environnement et autres disciplines de l’environnement bâti);
• Posséder un excellent dossier de recherche et de publication dans le domaine;
• Avoir une expérience professionnelle en conception de projets de design d’intérieur;
• Démontrer des aptitudes pour offrir un enseignement universitaire de grande qualité;
• Démontrer un potentiel à développer des collaborations internes, nationales et internationales;
• Avoir la capacité de travailler en équipe dans un contexte interdisciplinaire et en complémentarité avec le corps professoral;
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Davantage d’information sur le poste

• Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux;
• Entrée en fonction prévue le 1er août 2026;
• Situé au campus de Montréal.

Comment postuler

Le dossier de candidature transmis à la direction doit être constitué des documents suivants, avant la date limite de l’affichage du 16 janvier 2026:

• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitæ;
• Un exemplaire ou les hyperliens de trois publications ou des travaux de recherche récents;
• Un exposé sur l’expérience et l’approche en enseignement et encadrement;
• Un exposé sur la programmation de recherche;
• Les coordonnées de trois personnes de référence qui seront sollicitées pour une lettre de recommandation;
• Un dossier d’enseignement, si disponible, présentant par exemple des appréciations de l’enseignement, des plans de cours ou des travaux de personnes étudiantes;
• Un portfolio démontrant la pratique en design d’intérieur, lorsque pertinent pour le dossier (maximum dix pages).
   

Personne à contacter

Imen Ben Youssef Zorgati
Directrice Faculté de l’aménagement/École de design direction
design@umontreal.ca

Consulter l'offre d'emploi détaillée

Gestionnaires responsables : Pamela Tiller, directrice des opérations et de la stratégie et Marcelo Andrade, directeur du design

Conditions de travail : En présentiel (poste basé à Toronto)

Type de poste : Permanent à temps plein (40 heures par semaine), avec possibilité d’heures supplémentaires et quelques déplacements requis (environ 15 % du temps)

Rémunération : Salaire annuel de 75 000 $ à 80 000 $, selon l’expérience

Date d’entrée en fonction : Immédiate

 

Sommaire du poste et des responsabilités

Weis & Associates est une firme de consultation en bâtiment, design et identité de marque, spécialisée dans la conception et l’expérience des réseaux de vente au détail du secteur automobile. Nous possédons une expertise inégalée dans ce domaine et collaborons avec plusieurs des marques automobiles les plus prestigieuses au monde.

Nous sommes à la recherche d’un(e) designer associé(e) bilingue (commerce de détail) expérimenté(e) qui qui sera sous la supervision du directeur du design. Le ou la designer associé(e) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de production de design et sera responsable de la gestion de projets assignés, incluant le développement de concepts et de dessins.

Ce poste consiste à concevoir des établissements de vente au détail — principalement dans le secteur automobile — en respectant les attentes du client, les échéanciers du projet et le budget alloué.

Les candidat(e)s retenu(e)s doivent posséder une maîtrise complète du français et de l’anglais canadien, ainsi qu’une solide expérience en architecture, ingénierie ou design d’intérieur, particulièrement dans le secteur architecture-ingénierie-construction.

Responsabilités principales

• Élaborer, maintenir et mettre en œuvre les spécifications nationales d’un programme d’image de marque corporative pour le commerce automobile, en français et en anglais.
• Préparer, examiner et mettre à jour les documents de conception pendant les phases de conception schématique et de développement du design.
• Selon la taille et la portée des projets, concevoir des idées conceptuelles et produire des dessins de présentation 2D et 3D (Revit, Lumion, Photoshop). Tout le travail est effectué de manière numérique.
• Préparer et/ou superviser la préparation des dessins techniques, des devis et d’autres documents de construction par l’équipe de production.
• Examiner et commenter les documents techniques et de design produits par les consultants des concessionnaires automobiles.
• Soutenir les équipes clientes tout au long de la phase de construction.
• Effectuer des déplacements (environ 15 % du temps) afin de suivre l’évolution des projets ou approuver la conformité à la fin des travaux.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de design afin d’atteindre les objectifs globaux du projet, de gérer les attentes des clients et d’assurer une bonne communication avec les consultants.
• Participer à la coordination et à la révision du travail technique des designers associés sur différents projets, en offrant mentorat et encadrement.
• Examiner et rédiger des rapports sommaires sur les documents techniques et de conception (plans de construction) préparés par les architectes ou ingénieurs mandatés par les concessionnaires, dans les délais impartis.

Qualifications

• Maîtrise du français et de l’anglais canadien (bilinguisme complet).
• Diplôme universitaire de premier cycle en architecture, design d’intérieur ou ingénierie.
• Minimum de 5 ans d’expérience comme designer dans un environnement de design commercial, de détail ou multidisciplinaire (expérience au Québec fortement souhaitée).
• Connaissance des codes du bâtiment canadiens et provinciaux.
• Expérience démontrée en gestion d’équipes, de priorités et d’échéanciers serrés.
• Maîtrise des logiciels AutoDesk (Revit), SketchUp et de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Compétence en modélisation et en rendu 3D (Lumion) — un atout.
• Esprit entrepreneurial, axé sur le design et la recherche de solutions.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et intervenants simultanément.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques.

Pour appliquer

Envoyez votre CV et lettre de motivation via courriel pamela@weis.ca

Qui sommes-nous?

L’Alliance des maisons d’hébergement de 2e étape pour femmes et enfants victimes de violence conjugale (Alliance MH2) compte 38 maisons membres dans 15 régions du Québec dont l’objectif principal est la prévention de l’homicide conjugal. 

Elle a aussi comme mission d’informer, de sensibiliser et de mobiliser la population québécoise sur les enjeux liés à la violence conjugale, la violence conjugale postséparation et les homicides conjugaux. L’Alliance est une interlocutrice incontournable pour les divers paliers gouvernementaux en ce qui a trait aux ressources d’hébergement de 2e étape pour les femmes et les enfants victimes de violence conjugale tant au Québec qu’au Canada. Notre orientation est résolument féministe et militante. 

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la coordonnatrice volet habitation, la chargée de projet en habitation supervise, coordonne la construction et veille à l’élaboration du développement des MH2 dans l’objectif d’offrir une gestion clé en main aux directions des maisons sur l’ensemble du territoire du Québec. 

Plus précisément, la personne titulaire du poste est appelée à effectuer les tâches suivantes : 

Gestion de projet 

• En collaboration avec les directions de maisons en construction, conseille et définis les besoins des maisons en construction 
• Conseille les directions de maisons en construction pour trouver un lieu de construction 
• Accompagne les directions de maisons en construction pour l’élaboration du montage financier 
• Représente et fait le lien entre les directions de maisons en construction et les différents interlocuteurs (entrepreneur, architecte, ingénieur, notaire, arpenteur, etc.) 
• Coordonne et accompagne les équipes de chantier 
• Transmet les informations et les connaissances pour habiliter les directions de maisons en construction à prendre des décisions éclairées 
• Assure le suivi du chantier durant toutes les étapes de la construction (du premier jet de plan jusqu’à l’occupation des lieux) 

 Administration 

• Gestion administrative des chantiers (dénonciations, classement documentaire, suivi financier, etc.) 
• Élaboration des fiches techniques 
• Assure la fluidité des communications entre toutes les parties 
• Effectue les demandes de subventions auprès des bailleurs de fonds 
• Effectue les demandes et l’analyse d’offres de services professionnels dans le but d’assurer le suivi des relations contractuelles qui en découlent 
• Effectue un rôle conseil dans toutes les étapes avec l’organisme 

 

FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES 

Scolarité et expérience 

• Formation : DEC en architecture, design ou dans un domaine pertinent 
• Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de chantier ou 2 ans d’expérience à titre de chargée de projet dans le domaine de la construction 
• Connaissance spécifique : Gestion de projet 
• Langues : Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit 
• Maîtrise de la suite Office 
• Avoir un permis de conduire valide 
• Savoir lire des plans 
• Bonne aptitude aux règlements des différends 
• Bonne connaissance des spécificités du milieu communautaire, plus précisément celui de la violence faite aux femmes (atout) 
• Maîtrise de l’anglais à l’oral (atout) 

 

COMPÉTENCES REQUISES 

• Excellente capacité de négociation et de gestion des priorités 
• Grande capacité d’adaptation 
• Aime être sur la route et ce, même dans les régions éloignées 
• Avoir une grande flexibilité d’horaire et ouverture à des déplacements fréquents et éloignés 
• Savoir mettre le client au coeur des décisions 
• Grande curiosité intellectuelle et volonté d’apprendre 
• Savoir respecter les différents échéanciers 
• Avoir un grand sens des responsabilités 
• Capacité à développer des partenariats dans le milieu de la construction 
• Grand sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets en même temps 
• Capacité d’établir et de maintenir des relations harmonieuses; 
• Sens de l’initiative, polyvalence et autonomie; 
• Témoigner une grande empathie et une ouverture d’esprit envers les autres; 
• Savoir travailler en équipe, collaborer avec les autres et promouvoir la complémentarité des compétences. 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Salaire à d’embauche : 34.99$ sur la base de 35 h par semaine (poste financé pour 2 ans) 
• Organisation du travail flexible (télétravail) avec une présence obligatoire au bureau à Montréal (minimalement 1 journée semaine) 
• Déplacements réguliers selon l’avancement des projets 
• Une conciliation travail – famille et vie personnelle 
• Un régime de retraite 
• Une assurance collective payée à 50% par l’organisation 
• 4 semaines de vacances après un an d’emploi, 8 journées de congés mobiles 
• Environnement de travail stimulant et bienveillant 

 

COMMENT POSTULER 

Transmettre votre CV et une lettre exprimant votre intérêt à Mélanie Miranda, habitation@alliancemh2.org. 

Le comité de sélection prendra connaissance des candidatures en continu et le poste demeurera affiché tant qu’il ne sera pas comblé. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront une réponse.